深圳公司在东莞成功举办“企业如何吸引人、留住人”主题讲座

2010年7月22日，深圳公司顾问受邀参加“企业如何吸引人如何留住人”主题讲座，在叶昌商务中心举行。   

珠三角地区近几年来都面临着“用工荒”的困境，招人难、留人难成了各大企业普遍存在的问题。要把人留住，并不是工资越高就越好，关键是建立一个合理的薪酬晋升结构。“对于企业而言，提升工资等于直接降低利润，而员工的满意度，并不仅仅来源于提升工资，因此，建议企业在管理员工时，从满足员工需求入手。”如,女性员工较多的企业可以设置育婴室、托儿所等设施场所，男女比例失衡的企业可多举行联谊活动。　　   

此外，公司顾问建议企业在职位的设置和技能培训等方面，为员工提供成长通道实现自身价值。职位设置适当留有空间，这是在位者可以进步的空间。   

——详见7月22日《东莞日报》“人力资源专家教企业留人才留人才 工资非越高越好” 记者 李淑青 陶敦普