罗老师伍略咨询高级合伙人、资深顾问

伍略咨询合伙人、大学人力资源学科带头人、副教授、西财MBA，2003年12月获人力资源管理高级经济师。曾任成都某汽车零部件国有企业HR部长、日资企业HR部部长，其后于某外资咨询顾问机构成都办事处从事专业人力资源管理咨询工作超过10年，为50余家企业提供过人力资源管理系统各模块的咨询。

Ø 研究方向：

17年企业人力资源管理实践经验及丰富的专业知识使其对招聘、培训、薪酬设计、绩效评估、员工激励等人力资源各模块工作非常熟悉，其深厚的理论功底配合丰富的实战经验，多次作为外资顾问机构独立的咨询项目经理完成了各类企业人力资源管理系统平台的搭建。尤其擅长员工薪酬及绩效评估体系的设计与执行，具有推动多个国有企业组织变革的成功经验。

Ø 曾咨询服务过的部分企业：  

成都宁江精密有限公司(组织优化、绩效薪酬系统)、成都华川电装有限公司(人力资源管理系统)、成都天马轴承有限公司（绩效考核系统）、杭州天马轴承有限公司(绩效薪酬系统)、齐齐哈尔机床有限公司(人力资源管理系统)、广东新华发行集团（人力资源管理系统）、成都兴旺动物药业公司(流程优化、人力资源管理系统)、四川星海科技资讯公司(绩效薪酬系统)、广安氮肥厂(参与：综合管理制度系统平台项目)、重庆卡福制动转向系统有限公司(参与：人力资源管理系统)、重庆丝爽国际卫生用品公司(参与：组织优化、岗位体系、营销绩效系统)、大方园林(经营规划+人力资源系统)、重庆南方漆业(人力资源管理系统)、重庆华辉油漆(营销规划+人力资源系统)、四川国光农化(人力资源系统)、重庆城改办(人力资源系统)等